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在构建全省人才发展雁阵格局中，明确成都要发挥“头雁引领”作用，赋予建设全省创新人才集聚高地主要承载区的定位。对此，成都将采取哪些创新举措？在省政府新闻办举行的新闻发布会上，成都市委组织部部务委员阳夷作了介绍。
每年拟遴选800名高层次人才
阳夷介绍，成都将围绕壮大院士队伍，深化校院企地协同，“一人一策”共同引育院士、院士后备人才。围绕集聚科技领军人才，大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”。每年拟遴选高层次人才800名，出台海外高层次人才直通车机制等政策，面向全球招募天府实验室首席科学家、发布急需紧缺人才榜单，扩大“蓉漂”品牌国际影响力、人才感召力。
在培育青年科技人才方面，成都将兑现博士后支持政策，最高给予博士后76万元资助，建强博士后“两站一基地”、对新设站点给予20万元资助，每年招收博士后1000人。围绕培养卓越工程师和高技能人才，实施卓越工程师培育专项行动，遴选支持“成都工匠”，助推产业高质量发展。
人才要发展，平台来支撑，阳夷介绍了成都的举措。首先是强化源头创新，制定西部（成都）科学城专项政策，加快建设成渝（兴隆湖）综合性科学中心，推进全国重点实验室优化重组，高水平建设运行4个方向天府实验室，构建国家重大科技基础设施集群，加快形成服务战略大后方建设的创新策源地；通过给予重点用人主体最高500万元引育奖励等方式，支持高校院所建设世界一流大学、科研机构。
其次是促进成果转化，出台“科技成果转化10条”，布局建设更多产业技术创新平台，深化11个环高校知识经济圈建设，大力实施高新技术企业倍增计划，培育壮大一批科技领军企业。
高质量建设“蓉漂人才公园”
做好服务，才能让更多人才与成都双向奔赴。阳夷说，围绕优化人才双创服务，成都将实施人才企业上市梯度培育计划，做大“科创投”“人才贷”，充分释放人才创新创造效能。围绕优化人才生活服务，加快构建“15分钟公服圈”，加强人才安居保障，让广大人才“蓉漂之后再无漂泊”。围绕优化人才综合服务，深入实施“百名领导联系千名专家、千名干部服务万名人才”行动，高质量建设具有全国影响力的“蓉漂人才公园”。
阳夷特别介绍了将上线的成都智慧人才服务平台。平台将集成国家、省、市、区四级具有代表性的人才政策，面向各类人才宣传推送，通过政策智能化匹配、一站式申报和可视化服务，推动从“人才找政策”向“政策找人才”转变。
“成都将围绕平台共建，依托成德眉资同城化综合试验区等，共建天府大道科创走廊，加快建设运营全省创新共同体、区域协同发展总部基地。”阳夷表示，此外，成都还将围绕人才共引，发布成都都市圈急需紧缺人才目录，共办“蓉漂人才荟”“蓉漂人才日”等重大活动。（记者 江芸涵）
